ALLIANCE PRO

Les six groupes constitutifs d’Alliance professionnelle (Agrica, Audiens,...

RAPPROCHEMENTS

Si les travaux destinés à unir Malakoff Médéric et Humanis sont...

Permanence juridique du 13 juillet 2018

La prochaine permanence aura lieu le 13 juillet 2018 de 14 h à 17 h.    

La place des nouvelles générations

La place des nouvelles générations

L’IPRC est convaincue, qu’il faut valoriser le potentiel des salariés. L’aide à l’autonomie devrait se traduire par diverses aides facilitant la stabilité, l’insertion par la formation, l’indépendance financière.

  • Aide à la stabilité avec l’accès au logement (1 %, parc social...) et/ou sous la forme de prêts à taux réduit ou d’avance sur salaire pour l’installation ou la mobilité ou l’acquisition d’un moyen de transport.

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Les structures types

Les structures types

Structures professionnelles

  • La section syndicale
    • Regroupe les adhérents d'une même entreprise
    • Réunit tous les adhérents pour élaborer les actions.
    • Propose un délégué syndical qui sera désigné par le
      syndicat.
  • Le syndicat
    • Regroupe localement les sections de l'IPRC de son champ
      professionnel.
    • Il a la personnalité juridique.
  • La fédération
    • Regroupe tous les syndicats d’un même secteur économique
      et met en oeuvre les orientations décidées en congrès par les syndicats.
    • Elle anime les branches professionnelles. Entre autres
      responsabilités, la  "Fédé" négocie les conventions collectives
      nationales de branche.

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Etre adherent

Etre adhérent
La légitimité du syndicalisme dépend de la participation des salariés à son action et de leur adhésion. La cotisation syndicale assure l'indépendance de l'IPRC en lui fournissant les moyens de son action au service de ses adhérents et dans l’intérêt de tous les salariés.
Etre adhérent c’est :

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8 raisons pour s'engager dans une démarche syndicale avec IPRC

8 raisons pour s’engager dans une démarche syndicale avec L’I.P.R.C
1.  Parce que l’époque est dangereuse pour tout salarié et qu’il peut être sécurisant de savoir qu’on serait soutenu en cas d’accident de carrière comme il s’en produit autour de nous.
2.  Pour  permettre l’existence d’un mode d’expression des salariés.

Lire la suite : 8 raisons pour s'engager dans une démarche syndicale avec IPRC