ALLIANCE PRO

Les six groupes constitutifs d’Alliance professionnelle (Agrica, Audiens,...

RAPPROCHEMENTS

Si les travaux destinés à unir Malakoff Médéric et Humanis sont...

Réunion DS avril 2018

La réunion des délégués syndicaux du 19 avril est annulée en raison des...

Permanence juridique Mai

Permanence juridique le vendredi 18 mai 2018. Date de juin à déterminer.

Nouveaux mandatés

La réunion des nouveaux mandatés aura lieu le lundi 12 mars 2018, au siège...

Des origines à ce jour

Des origines à ce jour
Le principe de la liberté syndicale ne fut reconnu qu'après la révolution de 1848 et
véritablement adopté en France par la loi du 21 mars 1884, dite loi Waldeck-Rousseau.
Dès lors, les syndicats  se créèrent librement et se groupèrent en unions, fédérations,
confédérations. Par leur influence grandissante, Ils firent aboutir leurs premières revendications (repos hebdomadaire, limitation de la durée du travail...).

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Naissance de l'IPRC

Naissance de l’IPRC

L'IPRC a été créée en 1960 avec comme objectif prioritaire l'établissement d'une Convention Collective pour les salariés des Caisses AGIRC.  Les cadres des Caisses ARRCO
rejoignirent, faute de structures propres, l'IPRC.

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L'IPRC, un syndicalisme d'avenir

Les raisons d’adhérer à l’I.P.R.C

Un syndicalisme de défis

L’I.P.R.C s’est fixé comme objectif, au sein de nos branches professionnelles, d'impulser
un nouvel élan au syndicalisme.

Pour relever de nouveaux défis, l’I.P.R.C développe des propositions pour :

  • défendre la place, les intérêts et l'avenir des personnels qualifiés qui assument des responsabilités essentielles dans le fonctionnement de nos groupes et caisses,
  • dégager une nouvelle identité et promouvoir une nouvelle capacité d'expression collective pour chacun mais aussi pour l'encadrement,

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L'importance du personnel féminin dans nos branches

L’importance du personnel féminin dans nos branches
A l’instar du poids que représentent les femmes dans nos branches, l’IPRC accorde une importance toute particulière à la problématique du cumul travail/vie de famille au cours de la
carrière professionnelle.
Son but est d'apporter un éclairage féminin sur l'ensemble des questions de société qui sont traitées dans le cadre de notre Syndicat :

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