Permanence juridique 16 Novembre 2018

La prochaine permanence aura lieu le 16 novembre 2018 de 14  à 17 H 00 au...

Protection juridique du 26 octobre 2018

La réunion aura lieu le 26 octobre de 14 à 17 H 00 au siège de l'IPRC. La...

Gestion du Patrimoine 31 octobre 2018

La réunion aura lieu le 31 octobre de 14 à 17 H 00 au siège de l'IPRC. La...

ALLIANCE PRO

Les six groupes constitutifs d’Alliance professionnelle (Agrica, Audiens,...

RAPPROCHEMENTS

Si les travaux destinés à unir Malakoff Médéric et Humanis sont...

Actualité de la branche

Le Pacte Social CFE-CGC 2012

Le Pacte social CFE-CGC 2012, destiné à sensibiliser les candidats à l'élection présidentielle aux attentes de l'encadrement est disponible sur le site web confédéral :

 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_3149.php

Pour le consulter, cliquer sur :

     pacte social CFE-CGC 2012 

AGRICA, 1er groupe de protection sociale complémentaire évalué selon le modèle AFAQ 26000

À l’occasion de sa participation à la 10ème semaine du développement durable, qui se tient du 1er au 7 avril, le groupe de protection sociale AGRICA dévoile les résultats d’une étude de l’AFNOR sur la performance de sa responsabilité sociétale…

AGRICA a confié en novembre 2011 une mission d’évaluation à l’AFNOR, groupe international de normalisation et certification. Cette étude se base sur l’analyse des performances économiques, sociales et environnementales de l’entreprise, décrites par la norme internationale ISO 26000.

Une étude plus qu’encourageante puisque le groupe a obtenu de très bons résultats en termes de performance économique (100%), de gouvernance et prise de décision (87%), de responsabilité vis-à-vis des consommateurs (87%), ou encore de relations avec les usagers (87%).

Cette évaluation vient valoriser la démarche RSE dans laquelle le Groupe AGRICA s’investit depuis 2006. L’étude de l’AFNOR souligne la mobilisation du groupe autour des enjeux clés liés à son cœur de métier : l’accompagnement des bénéficiaires, la recherche de l’équilibre économique et le management des ressources humaines.

Sur la base des résultats obtenus et des recommandations de l’évaluation, des travaux vont être menés tout au long de l’année 2012. Ceux-ci renforceront encore l’implication d’AGRICA en tant qu’entreprise socialement responsable.

AGRICA participe une nouvelle fois à la semaine du développement durable

AGRICA participera à la 10ème semaine du développement durable, dédiée à la consommation responsable et l’information aux citoyens. Le Groupe mettra à contribution ses collaborateurs en mettant à leur disposition des bacs de récupération de piles, ampoules basse consommation et cartouches d’encres usagées. Les volumes collectés, évalués en fin de semaine, permettront de débloquer des fonds à destination de Good Planet, l’association créée par Yann Arthus-Bertrand.

Naissance du Groupement Paritaire de Prévoyance : ADEIS

Le 20 mars 2012, les institutions de prévoyance Apicil Prévoyance (groupe Apicil), Aprionis Prévoyance, Ipsec, Novalis Prévoyance et Vauban Humanis Prévoyance (Groupe Humanis), Ciprev (groupe Victor Hugo) et le GNP (Groupement National de Prévoyance) se sont réunis en Assemblée générale pour constituer le Groupement Paritaire de Prévoyance Adéis. 

Adéis est le premier Groupement Paritaire de Prévoyance (GPP) entièrement dédié au développement de la protection sociale des branches professionnelles. 

A l'issue de cette Assemblée générale s'est tenu le premier conseil d'administration d'Adéis.
- Michel Dieu (Collège Participants – FO) a été élu Président et Denis Banizette (Collège Adhérents – MEDEF), premier Vice-président.
- Michel Bodoy (collège Adhérents – MEDEF) et Jean-Luc Parzys (Collège Participants – CGT) ont été élus deuxièmes Vice-présidents. 

Henri Martinez a été nommé Directeur général d'Adéis. Il exerce par ailleurs la fonction de Directeur général du GNP. 

Adéis est un groupement de moyens partagés et dédié au développement et au suivi des accords conventionnels nationaux et territoriaux, son activité opérationnelle démarrera en avril 2012. 

Avec près de 9 millions de salariés couverts par des accords conventionnels, la négociation collective de branche constitue un levier majeur de la protection sociale. 70% des conventions collectives nationales en vigueur proposent à leurs salariés un régime complémentaire de prévoyance. Parmi celles-ci, 20% se sont dotées d'un régime complémentaire de frais de soins de santé. La négociation collective de branche joue un rôle significatif pour l'accès des salariés à une protection sociale complémentaire de qualité, notamment au sein des TPE et des PME.

Le pouvoir d’achat des retraités est maintenu

La commission paritaire du 20 mars 2012 a débloqué la situation et a fait le choix de maintenir le pouvoir d'achat des retraités conformément à l'exigence de la CFE-CGC .

 Les conséquences sont les suivantes à compter du 1er avril 2012:

 - Revalorisation de 2,30% des retraites complémentaires AGIRC /ARRCO
- Valeur du point AGIRC portée à 0,4330 €

- Valeur du point ARRCO portée à 1,2414 €

-Prix d'achat du point pour les actifs ( salaire de référence)
- 5,2509 € pour l'AGIRC

- 15,0528 € pour l'ARRCO

 Nous vous joignons le communiqué de presse de ce jour.

 Le pouvoir d’achat des retraités est maintenu

En dépit de l’accord AGIRC ARRCO du 18 mars 2011

Le blocage des conseils d’administration de l’AGIRC et de l’ARRCO des 8 et 9 mars 2012 était la conséquence de l’imprécision de l’accord du 18 mars 2011 qui ne prévoyait pas strictement le rattrapage de l’inflation (écart entre prévisionnel et inflation constatée).

Non signataire de cet accord expéditif mais gestionnaire responsable des régimes, la CFE-CGC, avec l’appui de la CGT, a revendiqué fermement le maintien du pouvoir d’achat des retraités et donc le rattrapage de l’inflation de l’année N-1, conformément aux pratiques jusqu’alors appliquées..

Les organisations syndicales signataires (CFDT, FO, CFTC), nous ont rejoints sur cette ligne dans un second temps et les employeurs ont finalement cédé lors de la réunion paritaire du 20 mars 2012.

 Ainsi, au 1er avril 2012 les pensions de retraites AGIRC et ARRCO, seront revalorisées de 2,30 % de manière à maintenir le pouvoir d’achat des retraités. Après la faible revalorisation 2011 pour l’AGIRC (0,41 %), une correction s’imposait !

Toutefois une nouvelle menace apparaît : la demande des employeurs d’avancer la clause de revoyure prévue dans l’accord. Celle-ci est fixée en 2015.

Décidemment cet accord est imparfait. Combien de temps faudra-t-il attendre pour que chacun prenne conscience de la nécessité de se remettre autour de la table ?

 

Si nous nous félicitons que les retraites bénéficient du maintien de leur pouvoir d'achat, nous constatons que la meme demande en faveur des actifs pour l'évolution des Minima de branche ait été refusée par l'Association des Employeurs de la Retraite Complémentaire.

Ces décisions fragilisent l'équilibre de nos régimes, sont de nature à opposer les actifs et les retraités et ainsi peuvent remettre en cause la légitimité de la solidarité inter-générationnelle comme fondement de notre système de retraite par répartition.