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Actualité de la branche

Négociation de branche sur la GPEC du 26 février 2013

Marché de dupes ?

Nous venons de recevoir les propositions des employeurs de la branche  sur la GPEC.

Ce texte n’est pas à la hauteur des enjeux. Il est très loin de nos propositions.

Sur un certain nombre de points il est en régression au regard de notre actuelle convention.

Il ignore les avancées contenues dans l’ANI et l’avant projet de loi sur la sécurisation de l’emploi.

Il redonne le pouvoir aux services dans la gouvernance de l’observatoire de métiers et du centre de formation Agirc/Arrco.

Si vous souhaitez connaître les textes proposés, connectez-vous en tant qu'adhérent.

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L’IPRC signe l’accord salariale de branche 2013

Après consultation de nos instances, nous avons donné notre accord sur les propositions suivantes : 

  • RMMG augmentées au 1er janvier de 1,2% (ce qui garantit pour tous en 2013 une  augmentation minimale des  salaires réels de 1,02%)

 

  • Augmentation de la RMMG 1A de 1,6% (ce qui garantit dès le 1er janvier une augmentation de la partie ancienneté de votre salaire mensuel de 1,6%)

 

  • Clause de revoyure prévue si pendant 3 mois consécutifs la pente annuelle de l’inflation dépassait de 0,5 point l’augmentation obtenue (1,2 + 0,5) = 1,7%

 

                 Même si une partie de l’augmentation obtenue est inférieure aux dernières prévisions 2013 (1,4% par l’INSEE), nous avons voulu, eu égard :

  • au contexte économique difficile des groupes de protections sociales :

-        Déséquilibre des régimes de retraites conduisant à une baisse des dotations de gestion et à un quasi gel de la valeur du point,

-        résultats techniques des contrats prévoyance et frais de santé déficitaires,

-        au constat que ces augmentations sont supérieures à celles obtenues dans des secteurs équivalents.

 

Garantir une augmentation collective minimum pour tous, dans tous les groupes, sans discrimination vis-à-vis des cadres et agents de maîtrise.

Ces résultats doivent être maintenant complétés par la négociation annuelle obligatoire d’entreprise.   

Malakoff-Médéric : Réseau Kalivia

A la suite du nouvel appel d'offre national lancé en octobre, le réseau de soins KaIivia s'agrandit et compte désormais 4 200 opticiens partenaires contre 2 350 auparavant.

AGRICA

L'Institution de prévoyance agricole a été désignée pour assurer le contrat collectif en frais de santé du groupe coopératif lnVivo. 

Les 2 900 salariés concernés vont ainsi bénéficier d'un régime obligatoire complété par des garanties optionnelles.