Actualité de la branche

Jean SROCZYNSKI nommé Directeur des Ressources Humaines de MORNAY

Jean SROCZYNSKI nommé Directeur des Ressources Humaines en remplacement de Jean BERTHEZENE qui quitte le Groupe.

Après le départ de Jean BERTHEZENE le 10 février 2012, ses responsabilités seront affectées de la manière suivante :
 
Jean SROCZYNSKI, actuel directeur central de la direction régionale LYON est nommé Directeur des Ressources Humaines.
Il prend également la responsabilité de la direction de la communication.
 
Dans ce cadre, le responsable des relations sociales - en cours de recrutement -, Frédérique LEGER, Hervé GUINARD, Nathalie DEIBER et Eric DAYAN lui sont rattachés.
 
Yves MOIRAND reste directeur régional de LYON.
Etienne SILHOL fera part le moment venu des dispositions complémentaires qui s’avèreraient nécessaires.
 
Etienne SILHOL prend la responsabilité de la direction de l’action sociale, dirigée par Dominique FAUQUE.

Laurie MAILLARD garde la responsabilité de la direction juridique, de la direction de l’immobilier, et de la direction des services généraux et achats.

La CFE CGC signe l'accord RMMG 2012

Le Conseil syndical s'est réuni pour étudier le projet d'augmentation des RMMG 2012.

Il a constaté que malgré une situation économique dégradée :

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Application de la garantie d’augmentation des salaires réels

Application de la garantie d’augmentation des salaires réels : Jugement en délibéré jusqu’au 6 mars.

 

Rappelons que l’article 15-1 de l'avenant n° 9 à la CCN prévoit  une garantie d’augmentation des salaires réels de 85% du taux d’augmentation de la RMMG.

Nous considérons que cette garantie des salaires réels doit s'appliquer dès le 1er janvier, date à laquelle sont revalorisées les RMMG.

De leur coté, nos employeurs prétendent que cette garantie s’applique en fin d’exercice si le taux d’augmentation du  salaire (hors ancienneté et augmentation individuelle) est inférieur aux 85%.

Pour obtenir satisfaction nous avons donc , avec la CFDT, assigné devant les tribunaux  l’Association d’Employeurs.

 

Le 17 janvier 2012 l’IPRC était convoquée devant la Section Sociale de la Première Chambre du Tribunal de Grande Instance de PARIS pour l’audience de plaidoirie.

 

Face à nos conclusions, l’avocat de la partie adverse pour justifier sa position, s’est essentiellement appuyé non pas sur des moyens juridiques mais sur des déclarations formulées lors des commissions paritaires plénières, totalement sorties de leur contexte ,  pour nous faire dire que nous étions d’accord avec l’interprétation de nos employeurs.  

 

Le jugement sera rendu le 6 mars 2012

RMMG 2012 - Compte Rendu de la Réunion de Branche

Voici le premier Résumé (en live) de la Commission Paritaire Plénière concernant les Salaires du 18 janvier 2012.

La proposition de l'Association des Employeurs est

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