Actualité de la branche

Mornay - Debrayage suite aux NAO

Un mouvement de debrayage a eu lieu le 20 mars dans le groupe Mornay, suite à la premiere réunion de négociation sur les salaires et à la diffusion de cette communication.

 

Communication MORNAY - Suite aux NAO 15 03 2012 - Appel Debrayage

 

Un nouveau debrayage est planifié le 28 mars prochain.

Une nouvelle réunion de négociation est prévue le Lundi 02 Avril 2012

 

Négociations de Branche - Projet Accord Diversité

Bonjour à tous,

Prenez connaissance des projets (soumis à la signature jusqu'au 06 avril 2012) d'accords sur la diversité et l'avenant 15.

Ce projet présente des améliorations (en rouge dans le projet) par rapport au texte précédent :

  • La reconnaissance du critère diversité dans le choix des prestataires
  • 1 journée supplémentaire pour les salariés en situation de Handicap
  • invitation à négocier un disposition de cotisation à taux plein pour la Retraite pour les salariés à temps partiels
  • une amélioration des aides aux parents d'enfants handicapés

Voici la copie de ces projets :

CCN IRC - Projet Accord diversité 22 mars 2012 - Derniere Version

CCN IRC - Projet Avenant 15 - Derniere Version

 

Vous pouvez nous faire part de votre avis sur ce texte (mail : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. ) avant le 30 avril 2012.

Revalorisation des pensions de retraites AGIRC-ARRCO au 1er avril 2012

Le pouvoir d’achat des retraités est maintenu

En dépit de l’accord AGIRC ARRCO du 18 mars 2011

 

Le blocage des conseils d’administration de l’AGIRC et de l’ARRCO des 8 et 9 mars 2012 était la conséquence de l’imprécision de l’accord du 18 mars 2011 qui ne prévoyait pas strictement le rattrapage de l’inflation (écart entre prévisionnel et inflation constatée).

Non signataire de cet accord expéditif mais gestionnaire responsable des régimes, la CFE-CGC, avec l’appui de la CGT, a revendiqué fermement le maintien du pouvoir d’achat des retraités et donc le rattrapage de l’inflation de l’année N-1, conformément aux pratiques jusqu’alors appliquées..

Les organisations syndicales signataires (CFDT, FO, CFTC), nous ont rejoints sur cette ligne dans un second temps et les employeurs ont finalement cédé lors de la réunion paritaire du 20 mars 2012.

Ainsi, au 1er avril 2012 les pensions de retraites AGIRC et ARRCO, seront revalorisées de 2,30 % de manière à maintenir le pouvoir d’achat des retraités. Après la faible revalorisation 2011 pour l’AGIRC (0,41 %), une correction s’imposait !

Toutefois une nouvelle menace apparaît : la demande des employeurs d’avancer la clause de revoyure prévue dans l’accord. Celle-ci est fixée en 2015.

Décidemment cet accord est imparfait. Combien de temps faudra-t-il attendre pour que chacun prenne conscience de la nécessité de se remettre autour de la table ?

A savoir de CFE-CGC : mandat de service public pour l'APEC

Marie-Françoise Leflon, secrétaire nationale et présidente de l’APEC, vous informe (un fichier joint) :

La CFE-CGC vient de mener à bien une négociation qui assure la pérennité de l'APEC et sécurise l'avenir de ses salaries…

Voici ci-joint le communiqué de presse de l’APEC.

  CPmandat