B2V : les assureurs favorables au départ du BCAC

B2V : les assureurs favorables au départ du BCAC La Fédération française de...

ALLIANCE PRO AU COMPLET

ALLIANCE PRO AU COMPLET « IRP Auto et Agrica nous ont confirmé cette...

AGRICA : la sommitale valide les modalités de la Sgaps agricole

Paru dans Protection Sociale Informations, N° 1075 du 24/05/2017 Après deux...

Forfait jour : Jurisprudence importante

Merci de prendre connaissance de cette jurisprudence.  Forfait jours : un...

l'Ircem à l'heure des choix

  L'Ircem, le groupe de protection sociale des emplois de la famille, vient...

B2V

B2V se bat bec et ongles pour compenser la baisse de dotation de gestion liée...

MALAKOFF MÉDÉRIC

MALAKOFF MÉDÉRIC.  La sommitale de Malakoff Médéric devait mandater, le...

Réforme du Code du Travail : ce qui vous attend à la rentrée

Réforme du code du travail : ce qui vous attend à la rentrée !

 

Réforme du code du travail : ce qui vous attend à la rentrée !

REPRESENTATION DU PERSONNEL : Demain, CE, DP et CHSCT seront regroupés au sein d’une seule instance. Moins nombreux et plus sollicités, vos représentants seront moins disponibles pour vous accompagner. Alors, prêt à vous défendre seul ?

Non, la fusion des instances représentatives ne créera pas d'emplois !

Découvrez ici le visuel


LICENCIEMENT ECONOMIQUE : Désormais, votre filiale pourra vous licencier pour motif économique, même si votre entreprise est bénéficiaire à l’échelle mondiale. Alors, prêt à subir l’arbitraire financier ? 

Non, faciliter le licenciement ne créera pas d’emplois ! 

Découvrez ici le visuel

 

CDI DE CHANTIER Désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues correspondant à la réalisation de projets spécifiques. Et ce, sans contrepartie financière. 

Alors, prêt à renoncer à un logement ou à pouvoir emprunter ?

Découvrez ici le visuel

 

CONTRAT DE TRAVAIL : Un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous puissiez le contester.  Alors, prêt à être licencié pour avoir refusé la modification de votre contrat de travail ?

Non, fragiliser la liberté contractuelle ne créera pas d’emplois !

Découvrez ici le visuel

 

REMUNERATION : Primes, 13e mois, avantages en nature...seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur : celui d’une révision à la baisse. Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ? 

Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois !

Découvrez ici le visuel