ALLIANCE PRO

Les six groupes constitutifs d’Alliance professionnelle (Agrica, Audiens,...

RAPPROCHEMENTS

Si les travaux destinés à unir Malakoff Médéric et Humanis sont...

Permanence juridique du 13 juillet 2018

La prochaine permanence aura lieu le 13 juillet 2018 de 14 h à 17 h.    

Prévoyance - le MEDEF propose de nouvelles fusions

Dans la lettre de l’assurance Eric Verhaeghe , ancien président de la commission sociale du Medef indique, selon lui, le résultats des regroupements de GPS « un trio qui sera peut-être un quatuor, deux groupes semblent incontournables aujourd’hui (mais le monde change si vite…).Malakoff Médéric, par sa taille et sa vocation interprofessionnelle, par l’attention dont il fait l’objet autour de la table des négociations, par le soutien politique dont il bénéficie dans la planète paritaire, paraît inoxydable. Pro-BTP connaît le même état de grâce: ce refuge de l’identité professionnelle, de l’affectio societatis paritaire, s’impose comme un pilier porteur du système complémentaire. Ce rôle se renforce par la conception non-hégémonique en vigueur dans le groupe. D’une certaine façon, Pro-BTP, c’est la Hollande au temps des guerres de religion.

Reste maintenant à compléter la liste qui vient d’être esquissée. Ce sujet très épineux pour la profession ne devrait pas manquer de faire débat. Outre des questions très circonstancielles liées aux forces internes de l’assurance, il ouvre une perspective beaucoup plus large: celle de l’avenir de l’assurance collective d’entreprise et de ses modes de distribution. A n’en pas douter, ceux-ci ne seront guère les mêmes dans un monde où la prévoyance paritaire sera cartellisée de fait entre quelques acteurs ».

Pour lire le texte complet, cliquer sur  ou recopier :

http://www.lalettredelassurance.com/2013/01/prevoyance-le-medef-propose-de-nouvelles-fusions/#more-1835

 

A méditer ........

 

 

 

A MEDITER ......

Quand ils ont voulu Toucher à l'UNEDIC
Je n'ai rien dit. Je n'étais pas demandeur d'emploi.

Quand ils ont voulu Toucher à la médecine du travail
Je n'ai rien dit. Je me croyais en parfaite santé.

Quand ils ont voulu Toucher à la retraite
Je ne suis pas descendu dans la rue
Pour moi la retraite, j'avais le temps.

Quand ils ont voulu Réformer la formation professionnelle continue
Je ne m'en suis pas préoccupé Je n'en avais pas besoin, j'avais fait des études.

Quand ils ont voulu Toucher au contrat de travail
Je ne me suis pas inquiété Là où je travaillais, j'étais peinard.

Quand ils ont voulu Toucher aux syndicalistes
Je ne me suis pas senti concerné Je n'étais pas syndiqué.

Quand ils ont voulu Organiser les élections professionnelles
Je ne me suis pas déplacé Je croyais n'avoir que des droits au CE.

Quand ils m'ont viré. Je n'ai rien compris
Je n'ai même pas pu ouvrir ma grande gueule
Car j'étais tout seul,... comme un ....

D'après un poème de Louis NEEDERMEYER

Négociation RMMG 2013

Voici les documents fournis par l'Association des Employeurs concernant la négociation des RMMG 2013.

Cette négociation se déroulera le jeudi 31 janvier 2013 à 14h.

Vous trouverez ci-joints les documents concernant :

- l’évolution économique en 2011 des régimes AGIRC et ARRCO,
- l’activité en 2011 des institutions de prévoyance, membres du CTIP,
- des informations concernant les salaires 2011 au niveau de la branche.

Les documents suivants à télécharger :

Les données chiffrées relatives à l'évolution économique de l'ARRCO en 2011

Les données chiffrées relatives à l'évolution économique de l'AGIRC en 2011

Activités en 2011 des Institutions de Prévoyance, membres du CTIP

Graphique des données indices-prix à la consommation et salaires minimaux

 

Accord sur la sécurisation pour l’emploi

De nouvelles perspectives à saisir :

L’ accord sur la sécurisation de l’emploi pour lequel la CFE-CGC a donné son accord ouvre des perspectives de développement pour les GPS à travers la généralisation des contrats collectifs de frais de santé. Il permet d’avoir, et c’est une revendication forte de l’IPRC, des représentants des salariés dans les conseils d’administration des entreprises de + de 5000 salariés, ce qui est le cas pour quelques groupes de la branche. Enfin dans l’optique de notre future négociation de branche sur la GPEC, cet accord donne des nouveaux instruments de dialogue et de négociation du plan de formation au service de la GPEC

      lire le texte ANI