Permanence Gestion du patrimoine juin 2018

La permanence Gestion du patrimoine le 13 juin 2018. La prochaine réunion est...

Permanence juridique juin 2018

La permanence juridique le 15 juin 2018. La prochaine réunion est à déterminer.

ALLIANCE PRO

Les six groupes constitutifs d’Alliance professionnelle (Agrica, Audiens,...

RAPPROCHEMENTS

Si les travaux destinés à unir Malakoff Médéric et Humanis sont...

Compétences transversales et mobilité entre les métiers

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Accord sur la sécurisation pour l’emploi

De nouvelles perspectives à saisir :

L’ accord sur la sécurisation de l’emploi pour lequel la CFE-CGC a donné son accord ouvre des perspectives de développement pour les GPS à travers la généralisation des contrats collectifs de frais de santé. Il permet d’avoir, et c’est une revendication forte de l’IPRC, des représentants des salariés dans les conseils d’administration des entreprises de + de 5000 salariés, ce qui est le cas pour quelques groupes de la branche. Enfin dans l’optique de notre future négociation de branche sur la GPEC, cet accord donne des nouveaux instruments de dialogue et de négociation du plan de formation au service de la GPEC

      lire le texte ANI

Humanis : Licenciement du DG Damien Vandorpe

HUMANIS :

La lettre de l'assurance a annoncé cette semaine le départ non volontaire du directeur général Damien Vandorpe.

La section syndicale exige des informations sur les raisons justifiant cette décision en demandant la réunion de CE extraordinaires.

Le licenciement de Damien Vandorpe est entériné aujourd’hui le 16 janvier par le conseil d’administration d’HUMANIS.

Négociations salariales de branche du 31 janvier 2013

La CFE-CGC IPRC négociera sur les bases suivantes :

- Pas d'accord discriminatoire revalorisant les RMMG de l'encadrement d'un % moindre.

- Maintien du pouvoir d'achat pour l'ensemble des classes

Humanis : signature accords UES par CFE-CGC IPRC

HUMANIS :

Malgré nos doutes sur la conformité juridique du texte, la CFE-CGC IPRC a signé les accords d'UES qu'elle juge protectrice pour le salarié et facilitatrice pour le dialogue social.