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Orientation Formation Professionnelle de Branche 2013-2015

Pour permettre au Centre de formation de construire son offre de formation La délégation CFE-CGC IPRC a formulé lors de la réunion de la Commission Paritaire de l’Emploi et de la Formation du 3  avril 2012 les propositions suivantes :

Sur le développement de l’alternance :

Ce moyen est aussi en cohérence avec l’accord de branche sur la diversité qui favorise « l’intégration des personnes éloignées du monde du travail ».

Ce qu’il faut souligner ici est que ce dispositif s’inscrit dans un parcours d’acquisition de compétences composé de différents modules complémentaires entre eux

Sur l’accompagnement à la poursuite du changement pour les managers

2 termes sont important ici changement et managers.

 Cet axe doit être revu et décomposé en 2 axes :

-          L’accompagnement au changement : nécessaire dans un contexte de regroupement et de changement organisationnel. Cette demande réitère notre demande du 08 novembre 2011 « Il propose d'ajouter une orientation concernant l'accompagnement du changement lié aux regroupements, partenariats et restructurations, et répondant aussi aux difficultés prévisibles »

Lire la suite : Orientation Formation Professionnelle de Branche 2013-2015 

Le Pacte Social CFE-CGC 2012

Le Pacte social CFE-CGC 2012, destiné à sensibiliser les candidats à l'élection présidentielle aux attentes de l'encadrement est disponible sur le site web confédéral :

 http://www.cfecgc.org/ewb_pages/a/actu_3149.php

Pour le consulter, cliquer sur :

     pacte social CFE-CGC 2012 

AGRICA, 1er groupe de protection sociale complémentaire évalué selon le modèle AFAQ 26000

À l’occasion de sa participation à la 10ème semaine du développement durable, qui se tient du 1er au 7 avril, le groupe de protection sociale AGRICA dévoile les résultats d’une étude de l’AFNOR sur la performance de sa responsabilité sociétale…

AGRICA a confié en novembre 2011 une mission d’évaluation à l’AFNOR, groupe international de normalisation et certification. Cette étude se base sur l’analyse des performances économiques, sociales et environnementales de l’entreprise, décrites par la norme internationale ISO 26000.

Une étude plus qu’encourageante puisque le groupe a obtenu de très bons résultats en termes de performance économique (100%), de gouvernance et prise de décision (87%), de responsabilité vis-à-vis des consommateurs (87%), ou encore de relations avec les usagers (87%).

Cette évaluation vient valoriser la démarche RSE dans laquelle le Groupe AGRICA s’investit depuis 2006. L’étude de l’AFNOR souligne la mobilisation du groupe autour des enjeux clés liés à son cœur de métier : l’accompagnement des bénéficiaires, la recherche de l’équilibre économique et le management des ressources humaines.

Sur la base des résultats obtenus et des recommandations de l’évaluation, des travaux vont être menés tout au long de l’année 2012. Ceux-ci renforceront encore l’implication d’AGRICA en tant qu’entreprise socialement responsable.

AGRICA participe une nouvelle fois à la semaine du développement durable

AGRICA participera à la 10ème semaine du développement durable, dédiée à la consommation responsable et l’information aux citoyens. Le Groupe mettra à contribution ses collaborateurs en mettant à leur disposition des bacs de récupération de piles, ampoules basse consommation et cartouches d’encres usagées. Les volumes collectés, évalués en fin de semaine, permettront de débloquer des fonds à destination de Good Planet, l’association créée par Yann Arthus-Bertrand.

Naissance du Groupement Paritaire de Prévoyance : ADEIS

Le 20 mars 2012, les institutions de prévoyance Apicil Prévoyance (groupe Apicil), Aprionis Prévoyance, Ipsec, Novalis Prévoyance et Vauban Humanis Prévoyance (Groupe Humanis), Ciprev (groupe Victor Hugo) et le GNP (Groupement National de Prévoyance) se sont réunis en Assemblée générale pour constituer le Groupement Paritaire de Prévoyance Adéis. 

Adéis est le premier Groupement Paritaire de Prévoyance (GPP) entièrement dédié au développement de la protection sociale des branches professionnelles. 

A l'issue de cette Assemblée générale s'est tenu le premier conseil d'administration d'Adéis.
- Michel Dieu (Collège Participants – FO) a été élu Président et Denis Banizette (Collège Adhérents – MEDEF), premier Vice-président.
- Michel Bodoy (collège Adhérents – MEDEF) et Jean-Luc Parzys (Collège Participants – CGT) ont été élus deuxièmes Vice-présidents. 

Henri Martinez a été nommé Directeur général d'Adéis. Il exerce par ailleurs la fonction de Directeur général du GNP. 

Adéis est un groupement de moyens partagés et dédié au développement et au suivi des accords conventionnels nationaux et territoriaux, son activité opérationnelle démarrera en avril 2012. 

Avec près de 9 millions de salariés couverts par des accords conventionnels, la négociation collective de branche constitue un levier majeur de la protection sociale. 70% des conventions collectives nationales en vigueur proposent à leurs salariés un régime complémentaire de prévoyance. Parmi celles-ci, 20% se sont dotées d'un régime complémentaire de frais de soins de santé. La négociation collective de branche joue un rôle significatif pour l'accès des salariés à une protection sociale complémentaire de qualité, notamment au sein des TPE et des PME.