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RMMG 2013 - Compte Rendu de la Réunion de Branche

Voici le premier Résumé (en live) de la Commission Paritaire Plénière concernant les Salaires du 31 janvier 2013.

La proposition de l'Association des Employeurs est la suivante :

  • évolution de 1,20 % au 01/01/2013,
    Soit une garantie d'évolution des salaires réel de 1,02%.
  • Pour la RMMG de Classe 1 Niveau A, l'évolution proposée est de 1,6%
    soit une valeur de 1 450 €.
    RMMG utilisée pour calculer l'évolution de l'ancienneté au 01 janvier.

Une clause de revoyure sera intégrée à la proposition de texte.
Clause s'appliquant si l'inflation est supérieure de +0,5% (pendant 3 mois consécutif) au 1,2% retenu pour l'augmentation de branche.

Le texte de l'Association Employeur sera proposé aux Organisations Syndicales et est ouvert à la signature jusqu'au 08 février 2013.

 

Voici le texte proposé à la signature

 

Pour information, 504 salariés ont un salaire égal à leur RMMG de leur emploi. (sur un total de plus de 32 000)

 

Conférence : La maîtrise des risques

Conférence "Atelier - débat prospectif"
" La maîtrise des risques "
du 13 février 2013.

 

Prenez connaissance de l'invitation à cette Conférence : Invitation

 

Pour vous inscrire , completer ce Bulletin d'inscription

ou informer par mail : Isabelle Midon ( Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.  ) de votre présence.

l’IPRC 1ère organisation chez les cadres à l’IRCEM

 

l’IPRC 1ère organisation chez les cadres à l’IRCEM avec + de 2/3 des voix

La CFE/CGC, conforte sa présence au sein du Groupe IRCEM en obtenant 69 % du collège Cadre,
39 % du collège Encadrement (Cadre et AM) et 14% de l'ensemble de suffrages valablement exprimés.

La confiance que les agents de maîtrise et cadres ont  témoigné lors du vote des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise, montre l’attachement qu'ils portent aux valeurs défendues par la CFE/CGC. Ces résultats nous permettront de peser lors des négociations à venir